Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Мошенники рынка труда

Аналитическая служба ресурса «Работа.ру» провела среди посетителей портала опрос о том, как их пытались обмануть при поиске работы (трудоустройстве).

В опросе приняли участие около 5000 соискателей. Респондентам было предложено несколько вариантов ответов. Многие активные соискатели разочарованы тем, что работодатели часто обещали им одни условия работы, а на деле предлагали совсем иные: другую должность или меньшую заработную плату (13,77 и 10,05 % ответов соответственно).

Нередки случаи и финансового обмана:

  • соискателям предлагали купить спецодежду, медкнижки, оплатить обучение (8,09% ответов)

  • гражданам предлагали временно поработать без оформления в штат и с серой зарплатой, а потом так и не трудоустраивали их официально (8,18%).

  • некоторым соискателям не платили за уже выполненную работу (8,68%), за сделанные тестовые задания (5,11%)

  • предлагали заплатить за доступ к якобы актуальной базе вакансий (4,41%)

  • в ходе собеседования предлагали заключить кредитный договор или соглашение с НПФ (7,17%)

Многие соискатели сталкивались с несколькими видами мошенничества.

Помимо «привычных» приемов лжеработодателей граждане встречались и с другими приемами обмана (34,54% ответов). Например, перед приемом на работу им предлагали пройти обязательные платные тесты на детекторе лжи; после прохождения испытательного срока предлагали заключить дополнительные соглашения к трудовому договору (с изменением условий труда и проч.); по дороге на собеседование просили пополнить счет мобильного телефона рекрутера; приглашали на собеседование на несуществующую вакансию и проч.

Опрошено: 4757 человек

География: Россия

Описание респондента: экономически активные гражданине в возрасте старше 18 лет, посетители сайта “Работа.ру”

 


Вариант ответа

Кол-во подобных ответов

% от общего кол-ва ответов на данный вопрос

% от количества ответов

Как Вас пытались обмануть?

Предлагали купить спецодежду‚ материалы для работы‚ медкнижки‚ книги‚ оплатить обучение

385

8.09

Предлагали заплатить за доступ к якобы актуальной базе вакансий

210

4.41

Приглашали на собеседование‚ а на деле предлагали заключить кредитный договор или соглашение с НПФ

341

7.17

Присылали тесты‚ после выполнения которых не собирались брать меня на работу‚ и не оплачивали их

243

5.11

Предлагали временную работу без оформления в штат и с серой зарплатой‚ после испытательного срока так и не трудоустраивали меня

389

8.18

Платили зарплату меньше‚ чем обещали (после испытательного срока не повышали ее)

478

10.05

Приглашали на одну вакансию‚ а на деле предлагали другую (менее выгодную)

655

13.77

Не платили за уже выполненную работу

413

8.68

Другое (напишите свой вариант)

1643

34.54

ВСЕГО:

4757

100%

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Хакатон грантов Мэра Москвы сегодня

Сегодня наш заместитель генерального директора Иван Тюленев участвовал в общественной дискуссии по обсуждению грантовой поддержки столичных НКО, которая проходила в Комитете общественных связей города Москвы.

Сегодня Наталия Линькова посетила сообщество предпринимателей Москвы. 

В ЦДП (Цифровое деловое пространство) сегодня прошел обмен мнениями за круглым столом между предпринимателями Москвы. Наш генеральный директор принимал учатие в обсуждении популяризации, формирования и развития предпринимательского сегмента «Бизнес 50+»

Курс для мам.

Дополнительный курс за счет гранта Мэра Москвы! В нашей команде «бабушка на час» решили, что логично закончить серию курсов по подготовке домашнего персонала дополнительным курсом для мам. Мы рассказывали, что нужно требовать от персонала, что необходимо объяснять, а что нельзя терпеть. А также пригласили Ольгу Дмитриеву, автора книги «Осторожно, в доме няня», которая рассказывала как избежать всевозможных «сюрпризов».

Профессиональное выгорание, реальность?

Последний бесплатный курс! Как часто вы видите людей, которые улыбаются, шутят, выселяться, но при этом у них очень усталые глаза. А возможно вы и сами чувствовали сухой песок внутри по пути на работу. Наличие только одного желания: ничего не делать, не двигаться, не чувствовать. Нет даже желания желать.

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Дети с ОВЗ. Что делать?  

Рождение ребенка – это всегда чудо и большая радость. Но иногда радость сменяется настороженностью – ребенок не такой как все. Особенный. Родители проходят много стадий: удивление, страх, раздражение, усталость6 принятие. Каждый в такой ситуации поступает по своему и никто не может осуждать некоторые принимаемые решения. Но те мамы и папы, которые бросаются в бой за своего ребенка вызывают искреннее уважение и восхищение

Методики развития. За или Против?

Сегодня начался второй расширенный блок «Методики раннего развития детей» из общего цикла «Няня – помощница мамы», который стал возможен благодаря поддержке Комитета общественных связей города Москвы и бесплатно реализуемый за счет Гранта Мэра Москвы.Наверное, это самый интересный, веселый и динамичный курс. Где еще можно забыть обо всем и стать малышом 3 года или даже грудничком, капризничая и отказываясь есть кашу из рук соседки по парте, играющей няню.

Иногда силы заканчиваются и у няни.

Знаете, мы стали проводить этот курс, не только потому что у появилась возможность за счет Гранта Мэра Москвы сделать его бесплатным, в первую очередь потому что, как ни странно, няни тоже устают. А иногда сильно устают. А бывает, что наступает момент когда ничего не хочется, особенно работать с детьми. И им требуется помощь.

Самый сложный и самый добрый курс. Дети с ОВЗ

Сегодня, 1 декабря, благодаря КОС г. Москвы и Гранту Мэра г.Москвы начался наш особый, самый сложный и в тоже время, самый добрый курс «Няня – помощница мамы для детей с ограниченными возможностями здоровья»