Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Смена профессии в зрелом возрасте: за и против

Американский предприниматель Харви Маккей в одной из своих книг по психологии бизнеса сказал: «Человек, который непрерывно учится, найдет нечто такое, что ему по душе, и добьется того, что оно станет на него работать (даже если на первый взгляд это не имело отношения к его роду занятий). Не стоит всю жизнь работать на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при выходе на пенсию». Вдохновляет, но вместе с тем вызывает сомнения. Так ли легко решиться на кардинальные перемены? А если тебе уже давно не 21?

 

В СССР считалось, что единственная запись в трудовой книжке — это верный признак надежности и профессионализма. Заставить себя мыслить по-другому не очень просто. Кроме того, есть другие вполне обоснованные страхи. К их числу относится боязнь перемен и их влияния на здоровье. Согласно так называемой «шкале стресса» Холмса и Рея, увольнение и смена рода деятельности в совокупности сопоставимы с таким жизненным событием, как смерть близкого члена семьи. Врагами на пути к успешной самореализации также становится страх финансовой нестабильности, неуверенность в собственных силах, знание о том, как реагируют на кандидатов за 40, да еще и без опыта, будущие работодатели. Все эти опасения приводят к тому, что люди продолжают «тянуть лямку», несмотря на потерю интереса, смысла и перспектив. На переквалификацию в зрелом возрасте у нас решаются только самые смелые. Но тенденции в современной экономике диктуют новые условия. Выстраивание карьеры «по горизонтали» уже давно стало нормой на Западе. Так, опрос, проведенный агентством Right Management Consultants в США, показал, что около 60 процентов американцев подумывают о смене вида деятельности. Исследования социологов в Швеции подтверждают, что среднестатистический житель этой страны меняет профессию 23 раза в течение жизни! Реальность такова, что постоянное повышение квалификации и получение дополнительного образования — это необходимость, если человек хочет оставаться успешным и конкурентоспособным. Прошли те времена, когда усвоенные в юности знания были достаточными для построения долгосрочной карьеры. Этим объясняется поразительно высокая популярность всевозможных обучающих курсов: языковых, компьютерной грамотности, профессиональных.

Кроме того, специалисты считают, что длительное пребывание в состоянии неудовлетворенности работой также вызывает стресс, возможно даже более коварный. Постепенно и незаметно он расшатывает нервную систему и подтачивает здоровье. Если говорить о последнем, то в пользу смены профессии также говорит необходимость профилактики болезни Альцгеймера. Она находится на пятом месте по смертности среди людей 65 лет и старше. Сохранение активности мозга (освоение новых навыков, получение знаний и выход из зоны интеллектуального комфорта) — это идеальный способ профилактики жестокой болезни. Так с чего же начинать, если вы четко осознаете потребность перемен? Как минимизировать риски и сделать переход из одного состояния в другое более плавным? Читайте об этом в нашей статье «Как сменить профессию и не потерять себя»

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Дети с ОВЗ. Что делать?  

Рождение ребенка – это всегда чудо и большая радость. Но иногда радость сменяется настороженностью – ребенок не такой как все. Особенный. Родители проходят много стадий: удивление, страх, раздражение, усталость6 принятие. Каждый в такой ситуации поступает по своему и никто не может осуждать некоторые принимаемые решения. Но те мамы и папы, которые бросаются в бой за своего ребенка вызывают искреннее уважение и восхищение

Методики развития. За или Против?

Сегодня начался второй расширенный блок «Методики раннего развития детей» из общего цикла «Няня – помощница мамы», который стал возможен благодаря поддержке Комитета общественных связей города Москвы и бесплатно реализуемый за счет Гранта Мэра Москвы.Наверное, это самый интересный, веселый и динамичный курс. Где еще можно забыть обо всем и стать малышом 3 года или даже грудничком, капризничая и отказываясь есть кашу из рук соседки по парте, играющей няню.

Иногда силы заканчиваются и у няни.

Знаете, мы стали проводить этот курс, не только потому что у появилась возможность за счет Гранта Мэра Москвы сделать его бесплатным, в первую очередь потому что, как ни странно, няни тоже устают. А иногда сильно устают. А бывает, что наступает момент когда ничего не хочется, особенно работать с детьми. И им требуется помощь.

Самый сложный и самый добрый курс. Дети с ОВЗ

Сегодня, 1 декабря, благодаря КОС г. Москвы и Гранту Мэра г.Москвы начался наш особый, самый сложный и в тоже время, самый добрый курс «Няня – помощница мамы для детей с ограниченными возможностями здоровья»

Приглашаем посетить бесплатные курсы

Приглашаем посетить бесплатные курсы "Особенности и методы работы с детьми с ОВЗ" (только для москвичей от 45 лет), которые пройдут 1 декабря 2018г. в Точке кипения по адресу: Малый Конюшковский переулок, д.2 Запись по ссылке: http://babushkanachas.ru/nanny.html Телефон для связи: +7 (977) 531-78-10

Бесплатное обучение!

Последние двухдневные курсы от школы «Бабушка и дедушка на час» в этом году! Уже более 300 человек обучились на курсах «Няня – помощница мамы» в рамках реализации программы бесплатного обучения москвичей старше 45 лет, проводимой за счет Гранта Мэра Москвы и благодаря Комитету общественных связей.

Для кого? Зачем? Методики раннего развития.

Никогда еще теория не была такой веселой! Сегодня, 11 ноября 2018 года в Точке Кипения продолжается наш Марафон бесплатных курсов, которые стали возможны благодаря Мэру Москвы и комитету общественных связей нашего города.

Компании, без которых не было бы так вкусно.

Наша компания помогает найти самую лучшую помощницу для мамы. Мы просматриваем много анкет, собеседуем, учим, советуем. Нам звонят мамы и няни и мы стараемся помочь даже если это не входит в наши обязанности, даже если это не рабочее время. Но иногда и нам нужна помощь.