Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Стратегия трудоустройства женщин 45 +

Вам кажется, что лучшие годы уже позади? Что пик карьеры, который вы, возможно, и упустили, потому что были заняты семьей и детьми, приходится на 30-35 лет? Мы постараемся вас переубедить. Если вам уже исполнилось 45, а вы все еще не можете найти работу своей мечты, обязательно прочтите советы нашего эксперта.

 

Елизавета Ефремова, тренер-консультант

 

Для женщин после 45 лет вопрос самооценки очень болезненный. Молодость уходит, жизнь кажется прожитой, отражение в зеркале не нравится – все это плодородная почва для развития комплексов, которые влияют на самовосприятие, а значит, и на настроение. Работодатель ищет опытных людей с энергией и желанием, открытых жизни. А женщины 45+ на невербальном уровне выражают свои комплексы: потухший взгляд, поникшие плечи, позы и мимика уставшего и неуверенного человека. В этом кроется ключевая ошибка. Стратегия трудоустройства после сорока пяти лет должна строиться на игнорировании возраста. Напишите резюме без года рождения. Ваши внутренние комплексы – это личная интимная жизнь. Сделайте упор на накопленный опыт. За то время, которое вы уже отработали, у вас накопился уникальный багаж знаний и умений. Вы легко и быстро сориентируетесь в сложной ситуации в то время, как молодежь будет искать информацию и нащупывать пути решения типичных вопросов. Работодателя не интересует ваш паспортный возраст, потому что эти цифры ни о чем не говорят. Если вы в хорошей форме, полны сил, готовы включиться в работу и к тому же имеете стаж, то все будет говорить в вашу пользу. Кроме навыков по профессии у женщин в возрасте 45+ накоплен богатый социальный опыт, житейская мудрость, умение «видеть» людей и налаживать контакты в интересах компании. Это тоже сильная сторона, на которую следует опираться при найме на работу. Как видим, женщины старше 45 лет скорее обладают дополнительными преимуществами перед младшими соискательницами. Эти положительные моменты нужно осознать и грамотно использовать при написании резюме и на собеседовании.

 

 

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Хакатон грантов Мэра Москвы сегодня

Сегодня наш заместитель генерального директора Иван Тюленев участвовал в общественной дискуссии по обсуждению грантовой поддержки столичных НКО, которая проходила в Комитете общественных связей города Москвы.

Сегодня Наталия Линькова посетила сообщество предпринимателей Москвы. 

В ЦДП (Цифровое деловое пространство) сегодня прошел обмен мнениями за круглым столом между предпринимателями Москвы. Наш генеральный директор принимал учатие в обсуждении популяризации, формирования и развития предпринимательского сегмента «Бизнес 50+»

Курс для мам.

Дополнительный курс за счет гранта Мэра Москвы! В нашей команде «бабушка на час» решили, что логично закончить серию курсов по подготовке домашнего персонала дополнительным курсом для мам. Мы рассказывали, что нужно требовать от персонала, что необходимо объяснять, а что нельзя терпеть. А также пригласили Ольгу Дмитриеву, автора книги «Осторожно, в доме няня», которая рассказывала как избежать всевозможных «сюрпризов».

Профессиональное выгорание, реальность?

Последний бесплатный курс! Как часто вы видите людей, которые улыбаются, шутят, выселяться, но при этом у них очень усталые глаза. А возможно вы и сами чувствовали сухой песок внутри по пути на работу. Наличие только одного желания: ничего не делать, не двигаться, не чувствовать. Нет даже желания желать.

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Дети с ОВЗ. Что делать?  

Рождение ребенка – это всегда чудо и большая радость. Но иногда радость сменяется настороженностью – ребенок не такой как все. Особенный. Родители проходят много стадий: удивление, страх, раздражение, усталость6 принятие. Каждый в такой ситуации поступает по своему и никто не может осуждать некоторые принимаемые решения. Но те мамы и папы, которые бросаются в бой за своего ребенка вызывают искреннее уважение и восхищение

Методики развития. За или Против?

Сегодня начался второй расширенный блок «Методики раннего развития детей» из общего цикла «Няня – помощница мамы», который стал возможен благодаря поддержке Комитета общественных связей города Москвы и бесплатно реализуемый за счет Гранта Мэра Москвы.Наверное, это самый интересный, веселый и динамичный курс. Где еще можно забыть обо всем и стать малышом 3 года или даже грудничком, капризничая и отказываясь есть кашу из рук соседки по парте, играющей няню.

Иногда силы заканчиваются и у няни.

Знаете, мы стали проводить этот курс, не только потому что у появилась возможность за счет Гранта Мэра Москвы сделать его бесплатным, в первую очередь потому что, как ни странно, няни тоже устают. А иногда сильно устают. А бывает, что наступает момент когда ничего не хочется, особенно работать с детьми. И им требуется помощь.

Самый сложный и самый добрый курс. Дети с ОВЗ

Сегодня, 1 декабря, благодаря КОС г. Москвы и Гранту Мэра г.Москвы начался наш особый, самый сложный и в тоже время, самый добрый курс «Няня – помощница мамы для детей с ограниченными возможностями здоровья»