Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Стратегия трудоустройства женщин 45 +

Вам кажется, что лучшие годы уже позади? Что пик карьеры, который вы, возможно, и упустили, потому что были заняты семьей и детьми, приходится на 30-35 лет? Мы постараемся вас переубедить. Если вам уже исполнилось 45, а вы все еще не можете найти работу своей мечты, обязательно прочтите советы нашего эксперта.

 

Елизавета Ефремова, тренер-консультант

 

Для женщин после 45 лет вопрос самооценки очень болезненный. Молодость уходит, жизнь кажется прожитой, отражение в зеркале не нравится – все это плодородная почва для развития комплексов, которые влияют на самовосприятие, а значит, и на настроение. Работодатель ищет опытных людей с энергией и желанием, открытых жизни. А женщины 45+ на невербальном уровне выражают свои комплексы: потухший взгляд, поникшие плечи, позы и мимика уставшего и неуверенного человека. В этом кроется ключевая ошибка. Стратегия трудоустройства после сорока пяти лет должна строиться на игнорировании возраста. Напишите резюме без года рождения. Ваши внутренние комплексы – это личная интимная жизнь. Сделайте упор на накопленный опыт. За то время, которое вы уже отработали, у вас накопился уникальный багаж знаний и умений. Вы легко и быстро сориентируетесь в сложной ситуации в то время, как молодежь будет искать информацию и нащупывать пути решения типичных вопросов. Работодателя не интересует ваш паспортный возраст, потому что эти цифры ни о чем не говорят. Если вы в хорошей форме, полны сил, готовы включиться в работу и к тому же имеете стаж, то все будет говорить в вашу пользу. Кроме навыков по профессии у женщин в возрасте 45+ накоплен богатый социальный опыт, житейская мудрость, умение «видеть» людей и налаживать контакты в интересах компании. Это тоже сильная сторона, на которую следует опираться при найме на работу. Как видим, женщины старше 45 лет скорее обладают дополнительными преимуществами перед младшими соискательницами. Эти положительные моменты нужно осознать и грамотно использовать при написании резюме и на собеседовании.

 

 

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Новая профессия с нуля! Курсы “Мама рекрутёр”.

В рамках сотрудничества с данным сервисом Вы узнаете все нюансы подбора нянь: специализированные источники поиска, отбор по психологическому типу и ценностям кандидата, проведение очных собеседований и представление финалистов семье-заказчику. Дополнительное преимущество работы рекрутером в «Бабушка на час»– это возможность совмещать работу с прозрачной системой мотивации с Вашим материнством!

В столице стартует всероссийский социальный проект «Зарядки в парках»

«Зарядки в парках» - всероссийский проект социальной поддержки спорта и здорового образа жизни для людей старшего возраста, организуемый брендом «РЖД-ЗДОРОВЬЕ». Основная цель проекта – проведение полезных оздоровительных активностей в городских парках по всей стране для укрепления здоровья и создание площадки для общения, продлевающей активное долголетие у старшего поколения.

Как зарабатывать на пенсии и получать от этого удовольствие?

Как зарабатывать на пенсии и получать от этого удовольствие? «Бабушка на час» — это сервис, который одновременно предоставляет работу пенсионерам и помогает семьям, которые нуждаются в нянях для детей. Как возник этот сервис и как стать «бабушкой на час»?

Всем важно быть востребованным

Выдержки из беседы Наталии Линьковой, генерального директор сервиса "бабушка на час" с порталом iz.ru газеты "Известия" о востребованности старшего поколения

Ярмарка вакансий

19 июня 2018 года сервис "Бабушка на час" по приглашению Департамента труда и социальной защиты населения пометил ярмарку вакансий

Стартует первая комплексная программа для социальных предпринимателей «НАЧНИ ИНАЧЕ»

Начался прием заявок на участие во всероссийской конкурсной программе “НАЧНИ ИНАЧЕ” для социальных предпринимателей и некоммерческих организаций (НКО).

Няня, которая все замечает

Мы часто говорим в школе «Бабушка и Дедушка на час» о методиках развития, вовлеченности в процесс, об играх, закаливании, внешнем виде няни, приготовлении борща и уборке детской комнаты, но есть целый раздел, которому посвящена одна-шестая часть марафона. Это медицинский блок для домашнего персонала.

Курсы нянь - июнь 2018

Наша Надя Глаголева сделала хорошее видео после прошедших обучающих курсов подготовки нянь. Посмотрите, какие прекрасные и обаятельные дамы у нас учатся. Некоторые уже работают в семьях и мамы их отправили апгрейдить знания. Некоторые только придут в семьи заботиться о детях. Самое ценное для меня, что это те люди, которые очень любят детей и свою работу няней.

Где вы берете идеальных нянь? Мы их обучаем!

Это наиболее частый вопрос от родителей, в чьи семьи вышли наши няни. Однако за кулисами остается другая сторона процесса отбора. Для того, чтобы найти одну няню надо провести не менее 40-50 собеседований и это среди людей, уже имеющих образование, опыт работы в семьях и своих детей. Давайте постараемся разобраться почему так происходит.