Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Как найти работу людям за 40?

Сегодняшние мужчины и женщины за 40 — это представители так называемого счастливого возраста. Они энергичны, любопытны и знают себе цену. При этом их дети в большинстве случаев уже выросли, а значит — свободного времени для активной работы и полноценного восстановления после нее — больше. Растет уровень медицины и, соответственно, продолжительность и качество жизни. При условии, что специалист зрелого возраста обладает достаточным ресурсом интеллекта, образования и желания развиваться, его возможности практически безграничны. Но что делать, если ваше резюме откладывают в сторону, увидев цифру в графе «возраст»?

 Позитивный настрой

Настройтесь на то, что поиск работы может быть долгим, но обязательно верьте в успех. Причины для отказа есть и у других: юных женщин не хотят брать из-за вероятности скорого декрета, молодых мам — из-за наличия маленьких детей, выпускников ВУЗов — из-за отсутствия практики. Поверьте, что возраст (в сочетании с профессионализмом и опытом) — это ваш козырь, и тогда вы сможете убедить в этом нанимателей.

Правильная ниша

Есть области, для которых зрелый возраст — это несомненное преимущество, а не недостаток. К так называемым «дефицитным» профессиям относят врачей, учителей, бухгалтеров, юристов, инженеров, руководителей производства, проектировщиков, технологов в пищевой и химической промышленности. Здесь важны глубокие знания, опыт и способность быть авторитетом. Ваши шансы существенно возрастут, если вы посещали курсы повышения квалификации или осваивали необходимые компьютерные программы — словом, держали руку на пульсе.

Готовность к переменам

При смене работы будьте готовы к тому, что какое-то время вам придется снова стать учеником, а уровень оплаты будет значительно ниже желаемого. Воспринимайте это как шанс доказать свою мобильность и быстро усилить позиции за счет мудрости и профессионального мастерства.

Мыслить шире

Если имеющаяся профессия дает вам мало шансов на трудоустройство или просто перестала приносить удовлетворение, задумайтесь о смене вида деятельности. Это может быть как масштабный проект с получением полноценного образования, так и более простой вариант. Например, если вам нравится проводить время с детьми, можно пойти на курсы для нянь. Их посещение позволит довольно быстро освоить новую профессию.

Резюме как искусство

Сделайте так, чтобы возраст стал последним, на что обратит внимание ваш потенциальный работодатель. Необходимо выдвинуть на первый план сильные стороны. Для этого можно указать лишь последние два места работы, а богатый профессиональный опыт распределить по разным блокам. Не забудьте написать про курсы и семинары, связанные с вашей специальностью. Также целесообразно включить в резюме информацию, которая показывает вас как динамичного, современного человека (занятия спортом, хобби, компьютерная грамотность).

Рекомендации работают

Богатый профессиональный опыт невозможен без обрастания связями. Не стесняйтесь обращаться к своим бывшим коллегам за рекомендациями. Это по- прежнему хорошо работает!

Собеседование как способ впечатлить

Если в случае с резюме бывает сложно пробить стену стереотипов относительно возраста работников, то собеседование — это ваш шанс. Под напором человеческого обаяния и уверенности профессионала работодатель может не взять во внимание ваш год рождения. И ни в коем случае не заводите разговор о сложностях с трудоустройством. Жалость — последнее, что помогает при приеме на работу.

С любовью

Верьте в то, чем занимаетесь. Искренняя мотивация и горящие глаза могут подкупить даже циничных нанимателей. Будьте активны, смело демонстрируйте свои сильные стороны и, возможно, именно вы станете счастливым исключением и начнете менять статистику.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Стильный возраст. Уроки с имидж-стилистом

Психологический блок от Сервиса "Бабушка на час" c Григорием Крамским

Грант Мэра Москвы 2019. Тренд на понимание (19.12.2019)

Сегодня была новая группа. Зачем они пришли? За информацией и пониманием, как объяснять обычным детям, почему есть дети другие, не похожие на них.

Грант Мэра Москвы 2019. Такие разные няни (21.12.2019)

Очень много интересных историй мы узнаём о каждой няне во время перерывов на наших курсах. Порой такая диагностика работает лучше, чем во время собеседования.

Грант Мэра Москвы 2019. Как договориться с поколением Z.(23.12.2019)

Понимание того, почему люди из разных поколений мыслят по-разному, является ключом к комфорту в межпоколенческих отношениях.

Грант Мэра Москвы 2019. Ассоциативные карты - как способ для работы с особенными детьми (26.12.2019)

Ассоциативные методики и проекции мы вначале пробуем на себе, чтобы понять, какие ощущения и эмоции возникают, и только потом начинаем применять методику в работе с детьми.

Грант Мэра Москвы 2019. Здоровая привязанность формирует истории успеха (26.12.2019)

До 3-4 лет выстраивается сценарий межличностных отношений и важно очень бережное отношение к психике ребёнка.

Грант Мэра Москвы 2019. Новый год - новые перспективы. (29.12.2019)

Первый поток слушателей, которые успели пройти все 7 блоков нашего большого курса, получил свои сертификаты 29 декабря 2019 года.

Грант Мэра Москвы 2019. Их воспитанникам очень повезет. (19.12.2019)

Практически все наши слушатели сохранили отличную ментальную форму. Это видно по тому, с какой легкостью они справляются с заданиями на развитие когнитивных способностей.