Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Мошенники рынка труда

Аналитическая служба ресурса «Работа.ру» провела среди посетителей портала опрос о том, как их пытались обмануть при поиске работы (трудоустройстве).

В опросе приняли участие около 5000 соискателей. Респондентам было предложено несколько вариантов ответов. Многие активные соискатели разочарованы тем, что работодатели часто обещали им одни условия работы, а на деле предлагали совсем иные: другую должность или меньшую заработную плату (13,77 и 10,05 % ответов соответственно).

Нередки случаи и финансового обмана:

  • соискателям предлагали купить спецодежду, медкнижки, оплатить обучение (8,09% ответов)

  • гражданам предлагали временно поработать без оформления в штат и с серой зарплатой, а потом так и не трудоустраивали их официально (8,18%).

  • некоторым соискателям не платили за уже выполненную работу (8,68%), за сделанные тестовые задания (5,11%)

  • предлагали заплатить за доступ к якобы актуальной базе вакансий (4,41%)

  • в ходе собеседования предлагали заключить кредитный договор или соглашение с НПФ (7,17%)

Многие соискатели сталкивались с несколькими видами мошенничества.

Помимо «привычных» приемов лжеработодателей граждане встречались и с другими приемами обмана (34,54% ответов). Например, перед приемом на работу им предлагали пройти обязательные платные тесты на детекторе лжи; после прохождения испытательного срока предлагали заключить дополнительные соглашения к трудовому договору (с изменением условий труда и проч.); по дороге на собеседование просили пополнить счет мобильного телефона рекрутера; приглашали на собеседование на несуществующую вакансию и проч.

Опрошено: 4757 человек

География: Россия

Описание респондента: экономически активные гражданине в возрасте старше 18 лет, посетители сайта “Работа.ру”

 


Вариант ответа

Кол-во подобных ответов

% от общего кол-ва ответов на данный вопрос

% от количества ответов

Как Вас пытались обмануть?

Предлагали купить спецодежду‚ материалы для работы‚ медкнижки‚ книги‚ оплатить обучение

385

8.09

Предлагали заплатить за доступ к якобы актуальной базе вакансий

210

4.41

Приглашали на собеседование‚ а на деле предлагали заключить кредитный договор или соглашение с НПФ

341

7.17

Присылали тесты‚ после выполнения которых не собирались брать меня на работу‚ и не оплачивали их

243

5.11

Предлагали временную работу без оформления в штат и с серой зарплатой‚ после испытательного срока так и не трудоустраивали меня

389

8.18

Платили зарплату меньше‚ чем обещали (после испытательного срока не повышали ее)

478

10.05

Приглашали на одну вакансию‚ а на деле предлагали другую (менее выгодную)

655

13.77

Не платили за уже выполненную работу

413

8.68

Другое (напишите свой вариант)

1643

34.54

ВСЕГО:

4757

100%

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Стильный возраст. Уроки с имидж-стилистом

Психологический блок от Сервиса "Бабушка на час" c Григорием Крамским

Грант Мэра Москвы 2019. Тренд на понимание (19.12.2019)

Сегодня была новая группа. Зачем они пришли? За информацией и пониманием, как объяснять обычным детям, почему есть дети другие, не похожие на них.

Грант Мэра Москвы 2019. Такие разные няни (21.12.2019)

Очень много интересных историй мы узнаём о каждой няне во время перерывов на наших курсах. Порой такая диагностика работает лучше, чем во время собеседования.

Грант Мэра Москвы 2019. Как договориться с поколением Z.(23.12.2019)

Понимание того, почему люди из разных поколений мыслят по-разному, является ключом к комфорту в межпоколенческих отношениях.

Грант Мэра Москвы 2019. Ассоциативные карты - как способ для работы с особенными детьми (26.12.2019)

Ассоциативные методики и проекции мы вначале пробуем на себе, чтобы понять, какие ощущения и эмоции возникают, и только потом начинаем применять методику в работе с детьми.

Грант Мэра Москвы 2019. Здоровая привязанность формирует истории успеха (26.12.2019)

До 3-4 лет выстраивается сценарий межличностных отношений и важно очень бережное отношение к психике ребёнка.

Грант Мэра Москвы 2019. Новый год - новые перспективы. (29.12.2019)

Первый поток слушателей, которые успели пройти все 7 блоков нашего большого курса, получил свои сертификаты 29 декабря 2019 года.

Грант Мэра Москвы 2019. Их воспитанникам очень повезет. (19.12.2019)

Практически все наши слушатели сохранили отличную ментальную форму. Это видно по тому, с какой легкостью они справляются с заданиями на развитие когнитивных способностей.