Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Ошибки возрастных кандидатов

Аслан Царикаев, руководитель HR и Executive Search агентства People-On, выделяет 5 основных ошибок возрастных топ-менеджеров.

 Скрывать возраст в резюме.

Это бессмысленно – возраст примерно понятен по датам образования и стажу. Попытка же скрыть важную информацию только раздражает.

Рекомендация: недостаток превращать в достоинство. Настоящий образец для подражания в этом смысле, способный победить любого скептика, – видеопрезентация героя Роберта де Ниро в фильме «Стажер».

 Плохо «звучать» по телефону

Нудно, душно, устало.

 Поиск гарантий и стабильности

Это сразу чувствуется, и кандидат еще «на взлете» проигрывает более молодым соискателям, ищущим не безопасности, а достижений.

 Старорежимность

В резюме: ФГУПЫ, СОЮЗЦВЕТМЕТТРАНСТРОЙГАЗМЕТ и прочие ООО «ТРАНСМАШи»

Возрастная размеренность/академичность: думать и реагировать необходимо быстро. А также – отбрасывать шаблоны: сначала услышать нужды и подходы работодателя.

Секреты полишинеля: забыть теории и практики, которые давно отжили свое, хотя и были «звездными» во времена активной молодости. Да им же дали другие названия, но вот их и применяйте, не заставляйте работодателя вспоминать то, что все забыли или хотят забыть.

«А вот в наше время»: это всегда «душные» сентенции. 

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Стильный возраст. Уроки с имидж-стилистом

Психологический блок от Сервиса "Бабушка на час" c Григорием Крамским

Грант Мэра Москвы 2019. Тренд на понимание (19.12.2019)

Сегодня была новая группа. Зачем они пришли? За информацией и пониманием, как объяснять обычным детям, почему есть дети другие, не похожие на них.

Грант Мэра Москвы 2019. Такие разные няни (21.12.2019)

Очень много интересных историй мы узнаём о каждой няне во время перерывов на наших курсах. Порой такая диагностика работает лучше, чем во время собеседования.

Грант Мэра Москвы 2019. Как договориться с поколением Z.(23.12.2019)

Понимание того, почему люди из разных поколений мыслят по-разному, является ключом к комфорту в межпоколенческих отношениях.

Грант Мэра Москвы 2019. Ассоциативные карты - как способ для работы с особенными детьми (26.12.2019)

Ассоциативные методики и проекции мы вначале пробуем на себе, чтобы понять, какие ощущения и эмоции возникают, и только потом начинаем применять методику в работе с детьми.

Грант Мэра Москвы 2019. Здоровая привязанность формирует истории успеха (26.12.2019)

До 3-4 лет выстраивается сценарий межличностных отношений и важно очень бережное отношение к психике ребёнка.

Грант Мэра Москвы 2019. Новый год - новые перспективы. (29.12.2019)

Первый поток слушателей, которые успели пройти все 7 блоков нашего большого курса, получил свои сертификаты 29 декабря 2019 года.

Грант Мэра Москвы 2019. Их воспитанникам очень повезет. (19.12.2019)

Практически все наши слушатели сохранили отличную ментальную форму. Это видно по тому, с какой легкостью они справляются с заданиями на развитие когнитивных способностей.