Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Стратегия трудоустройства женщин 45 +

Вам кажется, что лучшие годы уже позади? Что пик карьеры, который вы, возможно, и упустили, потому что были заняты семьей и детьми, приходится на 30-35 лет? Мы постараемся вас переубедить. Если вам уже исполнилось 45, а вы все еще не можете найти работу своей мечты, обязательно прочтите советы нашего эксперта.

 

Елизавета Ефремова, тренер-консультант

 

Для женщин после 45 лет вопрос самооценки очень болезненный. Молодость уходит, жизнь кажется прожитой, отражение в зеркале не нравится – все это плодородная почва для развития комплексов, которые влияют на самовосприятие, а значит, и на настроение. Работодатель ищет опытных людей с энергией и желанием, открытых жизни. А женщины 45+ на невербальном уровне выражают свои комплексы: потухший взгляд, поникшие плечи, позы и мимика уставшего и неуверенного человека. В этом кроется ключевая ошибка. Стратегия трудоустройства после сорока пяти лет должна строиться на игнорировании возраста. Напишите резюме без года рождения. Ваши внутренние комплексы – это личная интимная жизнь. Сделайте упор на накопленный опыт. За то время, которое вы уже отработали, у вас накопился уникальный багаж знаний и умений. Вы легко и быстро сориентируетесь в сложной ситуации в то время, как молодежь будет искать информацию и нащупывать пути решения типичных вопросов. Работодателя не интересует ваш паспортный возраст, потому что эти цифры ни о чем не говорят. Если вы в хорошей форме, полны сил, готовы включиться в работу и к тому же имеете стаж, то все будет говорить в вашу пользу. Кроме навыков по профессии у женщин в возрасте 45+ накоплен богатый социальный опыт, житейская мудрость, умение «видеть» людей и налаживать контакты в интересах компании. Это тоже сильная сторона, на которую следует опираться при найме на работу. Как видим, женщины старше 45 лет скорее обладают дополнительными преимуществами перед младшими соискательницами. Эти положительные моменты нужно осознать и грамотно использовать при написании резюме и на собеседовании.

 

 

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Стильный возраст. Уроки с имидж-стилистом

Психологический блок от Сервиса "Бабушка на час" c Григорием Крамским

Грант Мэра Москвы 2019. Тренд на понимание (19.12.2019)

Сегодня была новая группа. Зачем они пришли? За информацией и пониманием, как объяснять обычным детям, почему есть дети другие, не похожие на них.

Грант Мэра Москвы 2019. Такие разные няни (21.12.2019)

Очень много интересных историй мы узнаём о каждой няне во время перерывов на наших курсах. Порой такая диагностика работает лучше, чем во время собеседования.

Грант Мэра Москвы 2019. Как договориться с поколением Z.(23.12.2019)

Понимание того, почему люди из разных поколений мыслят по-разному, является ключом к комфорту в межпоколенческих отношениях.

Грант Мэра Москвы 2019. Ассоциативные карты - как способ для работы с особенными детьми (26.12.2019)

Ассоциативные методики и проекции мы вначале пробуем на себе, чтобы понять, какие ощущения и эмоции возникают, и только потом начинаем применять методику в работе с детьми.

Грант Мэра Москвы 2019. Здоровая привязанность формирует истории успеха (26.12.2019)

До 3-4 лет выстраивается сценарий межличностных отношений и важно очень бережное отношение к психике ребёнка.

Грант Мэра Москвы 2019. Новый год - новые перспективы. (29.12.2019)

Первый поток слушателей, которые успели пройти все 7 блоков нашего большого курса, получил свои сертификаты 29 декабря 2019 года.

Грант Мэра Москвы 2019. Их воспитанникам очень повезет. (19.12.2019)

Практически все наши слушатели сохранили отличную ментальную форму. Это видно по тому, с какой легкостью они справляются с заданиями на развитие когнитивных способностей.