Япония возвращает на работу пенсионеров
3247
2
Японские компании все чаще приглашают на работу людей, достигших пенсионного возраста, который наступает, согласно местному законодательству, в 65 лет. Так рынок реагирует на старение населения Японии, которое, в свою очередь, приводит к сокращению свободной рабочей силы в стране.
Население Японии стареет, а вместе с этим сокращается и доля трудоспособного населения. Согласно официальным данным, по итогам 2015 года 27% японских граждан — лица, достигшие 65-летнего возраста. Если тенденция сохранится, то уже через несколько десятилетий эта возрастная категория граждан будет насчитывать примерно 40% от общего населения страны, а рынку будет не хватать около 8,5 млн работников.
Согласно нормам действующего законодательства, граждане страны должны выйти на пенсию по достижении 65-летнего возраста, а если те решат продолжить свою трудовую деятельность, их заработная плата сократится вдвое. Пенсионный возраст в стране был увеличен правительством Японии в 2013 году. Рынок тоже уже реагирует на негативно складывающиеся условия. В японских компаниях все чаще можно встретить сотрудников, чей возраст превышает 70 и даже 80 лет, пишет Financial Times. К таковым относится, например, производитель косметики Pola, в чьем отделе продаж трудится женщина, которой недавно исполнилось 100 лет. На компанию трудятся 50 тыс. торговых представителей, которые посещают клиентов и предлагают им продукцию Pola. Среди таких представителей около 5,5 тыс. человек старше 60 лет, 2,5 тыс.— старше 70, а 250 сотрудников уже отметили свое 80-летие. При этом на долю торговых представителей приходится 95% выручки Pola.
Аналогичную ситуацию можно увидеть и в промышленном секторе, где одной из главных проблем всегда была передача опыта от старшего поколения сотрудников младшему. Производитель подшипников Isoda Metal начал разрешать своим сотрудникам оставаться на работе и после достижения пенсионного возраста еще десять лет назад. «Раньше многие опытные механики думали, что молодое поколение будет учиться у них, просто наблюдая за тем, как они работают. Теперь же мы настаиваем на том, чтобы опытные сотрудники делились своим мастерством»,— заявил президент Isoda Дайсукэ Хаттори.
Компания поставляет запчасти для кораблей, в том числе для подлодок сил самообороны Японии и береговой охраны страны. Руководство предпочитает подписывать однолетние трудовые договоры с сотрудниками старше 65 лет. А таких в штате компании сейчас насчитывается около четверти.
Еще один пример — производитель стальных листов Kato Mfg, который в 2001 году начал нанимать на работу исключительно людей старше 60 лет. Пожилые сотрудники работают по выходным и в праздники, что позволяет компании не прерывать производство.
-
Антон ОрлеанскийОчень правильный подход у японцев, будем надеяться в России компании тоже обратят внимание на возрастной персонал.14.10.16|Ответить
Лучшее на портале
Профессию няни в школе «Бабушка на час» получили 12 тысяч человек
Количество выпускников школы нянь «Бабушка на час», организованной АНО «Возрасту.нет», превысило 12 тысяч. Значительную часть наших выпускников составляют люди старшего возраста. Среди выпускников нашей Школы 70 процентов «бабушек» и 30 процентов «дедушек»!
Дети которые играют в игры
Игра. Какие мысли и образы, чувства вызывает у вас это слово? Игра на бирже, покер, компьютерные игры. Быть может вы вспомнили «иностранное» слово Сифа, грубое Вышибала или обозначающее Резиночка. В настоящий момент у читателя в зависимости от его возраста на лице застыла улыбка или удивление. Живая эмоция – это хорошо, мы рады, когда нас читают живые, думающие люди.
Что надо знать об укусах клещей
Дорогие родители, бабушки и дедушки, няни! Многие из вас уже открыли дачный сезон для детей в связи с пандемией COVID-19. Поэтому я хотела поговорить с вами об укусах клещей и рисках, связанных с ними. В нашей полосе обитают в основном два вида иксодовых клещей: таёжный (ixodes persulkatus) и собачий (ixodes ricinus).
Вопросы педиатру-инфекционисту
Ответы педиатра-инфекциониста Макиной Натальи Павловны на вопросы которые нам присылают.
Педиатр-инфекционист о коронавирусе
В сложившейся сейчас обстановке хочу поговорить с вами о карантине. Все вы знаете, что в мире объявлена пандемия. Множество стран охвачено эпидемией коронавирусной инфекции. Коронавирусная инфекция COVID-19 - инфекция молодая, а это значит, что учёные и медики узнают о ней постепенно. Инфекция поражает людей, распространяется по планете, а учёные изучают ее, делают выводы, учатся бороться с ней. По данным уже имеющейся статистики, как вы знаете, дети гораздо меньше подвержены этой инфекции. Но и они болеют. И известно на сегодняшний день о 2 случаях гибели детей от коронавирусной инфекции COVID-19 в Китае. Так же, дети, инфицированные этим вирусом, могут стать источником заражения своих бабушек и дедушек. Конечно же, мы должны стараться этого избежать.
Сюжет на канале РБК
На канале РБК вышел сюжет о сервисе БабушкаНаЧас. Смотрите интервью с основательницей сервиса Натали Линьковой.
Няня моей мечты
Какая она – идеальная няня? Строгая, пунктуальная, всегда элегантная и собранная. Получился образ, знакомый всем – это же Мэри Поппинс. А может, лучшая няня для малыша – седовласая, улыбчивая, с мягкими теплыми руками. Похожая на родную бабушку. Наверное, такая была Арина Родионовна, еще один знакомый всем образ.
Я запомнил, как мы играли в пиратов!
А что мы знаем о тем, с кем будем проводить так много времени? Есть общие сведения, правила, но ведь каждый из них – это уже личность! Индивидуальность со своим набором качеств. Сегодня мы решили поговорить о том, какие няни всем нам нужны, с тем, кто непосредственно с ними и общается – с ребенком. Знакомьтесь, это Ярик. Ему девять лет.
Курсы «Бабушка на час» станут доступны онлайн
С марта обучение на курсах проекта «Бабушка на час» можно будет пройти онлайн. Это стало возможным благодаря поддержке Комитета общественных связей Правительства Москвы (https://www.mos.ru/kos/) и победе Сервиса «Бабушка на час» (https://babushkanachas.ru) в конкурсе грантов Мэра Москвы
