Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

ГРУСТЬ, ТОСКА И РАЗДРАЖЕНИЕ БЕЗ ПРИЧИНЫ?

Автор: Наталия Александрова, специалист по структурному гороскопу, коуч

Наталия Александрова, специалист по структурному гороскопу, коуч

В нашей жизни происходит много непонятных, несмотря на самую крутую продвинутость и закаленность, историй. И все из-за того, что мы упрямо следуем стереотипам.

В молодости маниакально стремимся воплотить то, что задумали. А задумки наши навеяны чем-то случайным, внешним, и не имеющим к нам, к нашей сущности, как выясняется потом, никакого отношения. В зрелые годы мы жалеем об упущенном, не видя того, что все еще имеем массу возможностей.

И пока я не познакомилась с возрастной теорией Структурного гороскопа, я тоже так думала: «О ужас! Мне уже скоро 37! Чего я достигла? Где моя красота? Меха и бриллианты? Когда я поеду вокруг света на океанском лайнере?» Тогда я только и знала семейные заботы, дом, кухню, школьные проблемы.

В голове вертелось: что приготовить, как успеть, как устроить и как дожить. Умом понимаешь, что дети вырастут, забот станет меньше. Но легкие сожаления – вон люди все успевают и все у них есть одновременно со взращиванием детей – присутствовали и отравляли счастье. В голове билось: ты никуда не годишься, везде опаздываешь, живешь жизнью семейной курицы, не в силах оторваться. А это и было то, что нужно было делать в это десятилетие – от 30 до 40, раз пошла такая жизнь, семейная. Это были цели и задачи этого периода. Только после их выполнения ты можешь жить дальше, занимаясь карьерой, отрываясь от семьи, на время, естественно, без ущерба для детей и всеобщего блага.

Так вот, пока я не узнала про возрастную теорию Григория Кваши, я так и терзалась. Теория эта родилась в недрах Структурного гороскопа.

Структурный гороскоп считает, что женские интеллектуальные возможности безграничны. Наша женская социальная жизнь, выход на широкую общественную арену, начинается с 40 лет и продолжается до 55. До сорока – это возраст материнства, семейных забот, постоянной бдительности, строгого соблюдения правил, нужных для взращивания детей. Дети подросли, муж определился с карьерой к своим и к вашим 40 годам. Теперь вы можете сами заработать себе успех, сделать, или продолжить карьеру. Время вашей социальной востребованности наступает.

По наблюдениям социологов самые успешные западные фирмы как раз берут на работу женщин после 40 и мужчин до 40. У них в работе получается отличный симбиоз, результат – высокая продуктивность.

А кризис 40 лет? – Спросите вы. Да, существует. Да, действительно, бывает, что накрывает, и это чувствуют все. Настолько, что некоторые, особенно это часто среди мужчин, не хотят праздновать 40-летний ДР. Имеют право, ощущают нечто такое, что их настораживает.

Подробнее об этом рубеже, представляющем переход, в следующем сообщении.

Источники:

Григорий Кваша. Гороскоп для всех возрастов человека. – М.: Издательство Цетрополиграф, 2011.

http://structury.ru,

 

http://horoskype.ru




Что есть Структурный гороскоп?

Система структурного гороскопа основана на составлении в течение более 20 лет структурных рядов. Для этого были проанализированы даты рождения и жизненные траектории огромного количества великих людей разных исторических эпох и народов.

Материал собирался по биографическим справочникам (раньше), по Википедии (сейчас). Эмпирический базис - по даты рождения лидеров из разных областей человеческой деятельности - творцов, полководцев, ученых, актеров, вождей народа.

Каждый может прочитать про жизнь великого человека или его характер, сопоставить факты, в каком возрасте что с ним происходило, какая женщина и как на него как влияла, когда у него были продуктивные годы, а когда - застой, и т.д. Эти данные доступны и общеизвестны. Вы их можете проверить.

Из массива данных были выделены ряды людей, которые родились в один год. Стало ясно, что, например, мужчины, родившиеся в год Петуха, становятся великими полководцами. А мужчины, родившиеся в год Крысы - музыкантами или архитекторами. Это не значит, что эти люди могут проявиться только в этой области. Но где бы они ни работали, они будут отличными командирами или творцами, сочинителями.

Или возьмем мужчин, родившихся в год Козы. Я очень люблю этот пример. Среди них небывалое количество изобретателей. И изобретения их особого рода - швейная машинка, электрическая лампочка, безопасный лифт, домашний компьютер и прочее-прочее. Все для облегчения нашей жизни. Другие знаки, например, мужчины года Кота - великие шахматисты.

Эти ряды позволили автору, Григорию Кваше, вывести закономерности. Это было только начало структурного гороскопа. В настоящее время теория развивается, и продолжает называться так, как назвал ее автор - Григорий Кваша, структурным гороскопом. Хотя к классической астрологии не имеет никакого отношения.

С помощью наших рекомендаций вы можете скорректировать свою собственную манеру поведения, отношение к вашим близким. Понять, от чего ершится ваш ребенок-подросток, или к чему стремится взрослая дочь, или почему так нервничает по пустякам ваша мать. Это все те непонятные нам обычно явления, которые и окрашивают нашу жизнь, веселят или печалят, дергают или успокаивают.

Ну а уж про брачные отношения, про правила поведения в браке в зависимости от его типа, и говорить не надо. Тут у нас также есть очень полезные сведения.

Структурный гороскоп расставляет все по местам в вашей жизни. Тайны, которые мучили вас долгие годы, открываются, необъяснимое становится понятным, и жизнь обретает новый цвет. Вы вооружаетесь новым и нужным знанием о себе и об окружающих. Мы в 21 веке, а прячемся от себя, и знаем плохо себя и окружающих, как в 12, или еще ранее.

http://structury.ru,

http://horoskype.ru

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Новая профессия с нуля! Курсы “Мама рекрутёр”.

В рамках сотрудничества с данным сервисом Вы узнаете все нюансы подбора нянь: специализированные источники поиска, отбор по психологическому типу и ценностям кандидата, проведение очных собеседований и представление финалистов семье-заказчику. Дополнительное преимущество работы рекрутером в «Бабушка на час»– это возможность совмещать работу с прозрачной системой мотивации с Вашим материнством!

В столице стартует всероссийский социальный проект «Зарядки в парках»

«Зарядки в парках» - всероссийский проект социальной поддержки спорта и здорового образа жизни для людей старшего возраста, организуемый брендом «РЖД-ЗДОРОВЬЕ». Основная цель проекта – проведение полезных оздоровительных активностей в городских парках по всей стране для укрепления здоровья и создание площадки для общения, продлевающей активное долголетие у старшего поколения.

Как зарабатывать на пенсии и получать от этого удовольствие?

Как зарабатывать на пенсии и получать от этого удовольствие? «Бабушка на час» — это сервис, который одновременно предоставляет работу пенсионерам и помогает семьям, которые нуждаются в нянях для детей. Как возник этот сервис и как стать «бабушкой на час»?

Всем важно быть востребованным

Выдержки из беседы Наталии Линьковой, генерального директор сервиса "бабушка на час" с порталом iz.ru газеты "Известия" о востребованности старшего поколения

Ярмарка вакансий

19 июня 2018 года сервис "Бабушка на час" по приглашению Департамента труда и социальной защиты населения пометил ярмарку вакансий

Стартует первая комплексная программа для социальных предпринимателей «НАЧНИ ИНАЧЕ»

Начался прием заявок на участие во всероссийской конкурсной программе “НАЧНИ ИНАЧЕ” для социальных предпринимателей и некоммерческих организаций (НКО).

Няня, которая все замечает

Мы часто говорим в школе «Бабушка и Дедушка на час» о методиках развития, вовлеченности в процесс, об играх, закаливании, внешнем виде няни, приготовлении борща и уборке детской комнаты, но есть целый раздел, которому посвящена одна-шестая часть марафона. Это медицинский блок для домашнего персонала.

Курсы нянь - июнь 2018

Наша Надя Глаголева сделала хорошее видео после прошедших обучающих курсов подготовки нянь. Посмотрите, какие прекрасные и обаятельные дамы у нас учатся. Некоторые уже работают в семьях и мамы их отправили апгрейдить знания. Некоторые только придут в семьи заботиться о детях. Самое ценное для меня, что это те люди, которые очень любят детей и свою работу няней.

Где вы берете идеальных нянь? Мы их обучаем!

Это наиболее частый вопрос от родителей, в чьи семьи вышли наши няни. Однако за кулисами остается другая сторона процесса отбора. Для того, чтобы найти одну няню надо провести не менее 40-50 собеседований и это среди людей, уже имеющих образование, опыт работы в семьях и своих детей. Давайте постараемся разобраться почему так происходит.