Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Это я прочитала в книге опытной мамы, которая набила шишки на подборе домашнего персонала и вывела свой алгоритм собеседования с нянями.

Признаться, этот вопрос меня тоже сильно интересовал. Я его задавала многим мамам при открытии вакансий на подбор няни. Задавала после того, как мамы рассказывали, что прошлая няня начала выкручивать руки и села на шею.

"Помните, что вам предстоит жить с человеком в одном доме и он должен быть комфортным для вас. Моя проблема в свое время состояла в том, что я не обращала внимание на свой персональный комфорт и не сразу сообразила, что лучше та няня, которая приятна в доме, а не та, что свободно говорит по-французски."

"Мало кто любит выслушивать замечания в свой адрес, так что няни, которые положительно к ним относятся и нормально воспринимают, встречаются крайне редко.

Например, няням в возрасте 50 лет и выше сложнее принимать новое, перестраивать свое сознание, а уж тем более — находиться в роли не слишком прилежной ученицы, которую отчитывают за повторяющиеся ошибки. Недаром в Советском Союзе женщин отправляли на пенсию в 55 лет. Спокойная жизнь, почет и уважение — вот что требуется в этом возрасте. Поэтому многим сложно работать, например, в нашей семье. У нас уважают любого человека, но не пол и не возраст, а только поступки и личные качества позволяют получить дополнительную порцию того самого уважения."

В прошлом году я захотела написать книгу для мам как выбрать домашний персонал и что потом делать, чтобы сотрудничество было комфортным для обеих сторон.

Потом нам в офис принесли книгу "Осторожно, в доме няня!". Мы ее не заказывали, ее просто принес курьер. Автор книги сильно проехалась по агентствам по подбору персонала.

Удивительно, она сделала это моими словами, как будто мысли прочитала и описала их в своей книге. У меня тоже достаточно большой опыт подбора сотрудников через агентства и в работе Сервиса #БабушкаНаЧас мы учли по максимуму плюсы и постарались убрать то, что нам не нравилось.

Некоторое время назад наш психолог попросила поприсутствовать меня на знакомстве нашей клиентки с няней. Мы встретились в ресторане. Обычно, если родители просят присутствия на знакомстве, приходится сильно модерировать беседу. В данном случае я большую часть времени молчала и удивлялась подготовленности мамы. Была мысль, что мама профессиональный рекрутер, именно в сфере домашнего персонала. Но что-то смущало и показалось знакомым в манере ведения собеседования.

Я написала девочкам в офис, попросила посмотреть кто автор книги про нянь и как фамилия мамы, с которой мы сейчас общаемся. Пазл начал складываться.

Мы подружились с этой мамой, Ольга Дмитриева которая как раз и оказалась автором книги про нянь. 
И вот уже в феврале у нас будет первый совместный семинар для мам, где мы расскажем как выбрать няню, на что обращать внимание, как совместить свои хочу с реальностью и как выстроить гармоничные отношения с няней. Чтобы всем было комфортно, но работодателем при этом оставались Вы.

Кстати, авторам самых интересных историй про нянь и авторам самых интересных вопросов с тегом #ВопросПроНяню Ольга подарит свою книгу.

Ссылка на мероприятие в первом комментарии, регистрируйтесь и приходите к нам. Мероприятие бесплатное. 
Для регионов Агентство стратегических инициатив организует прямую трансляцию.

Приходить можно с детьми. На мероприятии будут наши выпускники школы подготовки нянь ))

Пожалуй, попозже еще выложу интересные мысли из книжки))

Истоник: https://www.facebook.com/natali.felicita/posts/2417074334986809

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Хакатон грантов Мэра Москвы сегодня

Сегодня наш заместитель генерального директора Иван Тюленев участвовал в общественной дискуссии по обсуждению грантовой поддержки столичных НКО, которая проходила в Комитете общественных связей города Москвы.

Сегодня Наталия Линькова посетила сообщество предпринимателей Москвы. 

В ЦДП (Цифровое деловое пространство) сегодня прошел обмен мнениями за круглым столом между предпринимателями Москвы. Наш генеральный директор принимал учатие в обсуждении популяризации, формирования и развития предпринимательского сегмента «Бизнес 50+»

Курс для мам.

Дополнительный курс за счет гранта Мэра Москвы! В нашей команде «бабушка на час» решили, что логично закончить серию курсов по подготовке домашнего персонала дополнительным курсом для мам. Мы рассказывали, что нужно требовать от персонала, что необходимо объяснять, а что нельзя терпеть. А также пригласили Ольгу Дмитриеву, автора книги «Осторожно, в доме няня», которая рассказывала как избежать всевозможных «сюрпризов».

Профессиональное выгорание, реальность?

Последний бесплатный курс! Как часто вы видите людей, которые улыбаются, шутят, выселяться, но при этом у них очень усталые глаза. А возможно вы и сами чувствовали сухой песок внутри по пути на работу. Наличие только одного желания: ничего не делать, не двигаться, не чувствовать. Нет даже желания желать.

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Дети с ОВЗ. Что делать?  

Рождение ребенка – это всегда чудо и большая радость. Но иногда радость сменяется настороженностью – ребенок не такой как все. Особенный. Родители проходят много стадий: удивление, страх, раздражение, усталость6 принятие. Каждый в такой ситуации поступает по своему и никто не может осуждать некоторые принимаемые решения. Но те мамы и папы, которые бросаются в бой за своего ребенка вызывают искреннее уважение и восхищение

Методики развития. За или Против?

Сегодня начался второй расширенный блок «Методики раннего развития детей» из общего цикла «Няня – помощница мамы», который стал возможен благодаря поддержке Комитета общественных связей города Москвы и бесплатно реализуемый за счет Гранта Мэра Москвы.Наверное, это самый интересный, веселый и динамичный курс. Где еще можно забыть обо всем и стать малышом 3 года или даже грудничком, капризничая и отказываясь есть кашу из рук соседки по парте, играющей няню.

Иногда силы заканчиваются и у няни.

Знаете, мы стали проводить этот курс, не только потому что у появилась возможность за счет Гранта Мэра Москвы сделать его бесплатным, в первую очередь потому что, как ни странно, няни тоже устают. А иногда сильно устают. А бывает, что наступает момент когда ничего не хочется, особенно работать с детьми. И им требуется помощь.

Самый сложный и самый добрый курс. Дети с ОВЗ

Сегодня, 1 декабря, благодаря КОС г. Москвы и Гранту Мэра г.Москвы начался наш особый, самый сложный и в тоже время, самый добрый курс «Няня – помощница мамы для детей с ограниченными возможностями здоровья»