Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Это я прочитала в книге опытной мамы, которая набила шишки на подборе домашнего персонала и вывела свой алгоритм собеседования с нянями.

Признаться, этот вопрос меня тоже сильно интересовал. Я его задавала многим мамам при открытии вакансий на подбор няни. Задавала после того, как мамы рассказывали, что прошлая няня начала выкручивать руки и села на шею.

"Помните, что вам предстоит жить с человеком в одном доме и он должен быть комфортным для вас. Моя проблема в свое время состояла в том, что я не обращала внимание на свой персональный комфорт и не сразу сообразила, что лучше та няня, которая приятна в доме, а не та, что свободно говорит по-французски."

"Мало кто любит выслушивать замечания в свой адрес, так что няни, которые положительно к ним относятся и нормально воспринимают, встречаются крайне редко.

Например, няням в возрасте 50 лет и выше сложнее принимать новое, перестраивать свое сознание, а уж тем более — находиться в роли не слишком прилежной ученицы, которую отчитывают за повторяющиеся ошибки. Недаром в Советском Союзе женщин отправляли на пенсию в 55 лет. Спокойная жизнь, почет и уважение — вот что требуется в этом возрасте. Поэтому многим сложно работать, например, в нашей семье. У нас уважают любого человека, но не пол и не возраст, а только поступки и личные качества позволяют получить дополнительную порцию того самого уважения."

В прошлом году я захотела написать книгу для мам как выбрать домашний персонал и что потом делать, чтобы сотрудничество было комфортным для обеих сторон.

Потом нам в офис принесли книгу "Осторожно, в доме няня!". Мы ее не заказывали, ее просто принес курьер. Автор книги сильно проехалась по агентствам по подбору персонала.

Удивительно, она сделала это моими словами, как будто мысли прочитала и описала их в своей книге. У меня тоже достаточно большой опыт подбора сотрудников через агентства и в работе Сервиса #БабушкаНаЧас мы учли по максимуму плюсы и постарались убрать то, что нам не нравилось.

Некоторое время назад наш психолог попросила поприсутствовать меня на знакомстве нашей клиентки с няней. Мы встретились в ресторане. Обычно, если родители просят присутствия на знакомстве, приходится сильно модерировать беседу. В данном случае я большую часть времени молчала и удивлялась подготовленности мамы. Была мысль, что мама профессиональный рекрутер, именно в сфере домашнего персонала. Но что-то смущало и показалось знакомым в манере ведения собеседования.

Я написала девочкам в офис, попросила посмотреть кто автор книги про нянь и как фамилия мамы, с которой мы сейчас общаемся. Пазл начал складываться.

Мы подружились с этой мамой, Ольга Дмитриева которая как раз и оказалась автором книги про нянь. 
И вот уже в феврале у нас будет первый совместный семинар для мам, где мы расскажем как выбрать няню, на что обращать внимание, как совместить свои хочу с реальностью и как выстроить гармоничные отношения с няней. Чтобы всем было комфортно, но работодателем при этом оставались Вы.

Кстати, авторам самых интересных историй про нянь и авторам самых интересных вопросов с тегом #ВопросПроНяню Ольга подарит свою книгу.

Ссылка на мероприятие в первом комментарии, регистрируйтесь и приходите к нам. Мероприятие бесплатное. 
Для регионов Агентство стратегических инициатив организует прямую трансляцию.

Приходить можно с детьми. На мероприятии будут наши выпускники школы подготовки нянь ))

Пожалуй, попозже еще выложу интересные мысли из книжки))

Истоник: https://www.facebook.com/natali.felicita/posts/2417074334986809

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Осторожно, в доме няня!

Вот это меня всегда удивляло. Работодатели, зачем вы ухаживаете за домашним персоналом, как за свекровью, которая приехала погостить на выходные? Напишите мне, пожалуйста, о своих мотивах

Дети с ОВЗ. Что делать?  

Рождение ребенка – это всегда чудо и большая радость. Но иногда радость сменяется настороженностью – ребенок не такой как все. Особенный. Родители проходят много стадий: удивление, страх, раздражение, усталость6 принятие. Каждый в такой ситуации поступает по своему и никто не может осуждать некоторые принимаемые решения. Но те мамы и папы, которые бросаются в бой за своего ребенка вызывают искреннее уважение и восхищение

Методики развития. За или Против?

Сегодня начался второй расширенный блок «Методики раннего развития детей» из общего цикла «Няня – помощница мамы», который стал возможен благодаря поддержке Комитета общественных связей города Москвы и бесплатно реализуемый за счет Гранта Мэра Москвы.Наверное, это самый интересный, веселый и динамичный курс. Где еще можно забыть обо всем и стать малышом 3 года или даже грудничком, капризничая и отказываясь есть кашу из рук соседки по парте, играющей няню.

Иногда силы заканчиваются и у няни.

Знаете, мы стали проводить этот курс, не только потому что у появилась возможность за счет Гранта Мэра Москвы сделать его бесплатным, в первую очередь потому что, как ни странно, няни тоже устают. А иногда сильно устают. А бывает, что наступает момент когда ничего не хочется, особенно работать с детьми. И им требуется помощь.

Самый сложный и самый добрый курс. Дети с ОВЗ

Сегодня, 1 декабря, благодаря КОС г. Москвы и Гранту Мэра г.Москвы начался наш особый, самый сложный и в тоже время, самый добрый курс «Няня – помощница мамы для детей с ограниченными возможностями здоровья»

Приглашаем посетить бесплатные курсы

Приглашаем посетить бесплатные курсы "Особенности и методы работы с детьми с ОВЗ" (только для москвичей от 45 лет), которые пройдут 1 декабря 2018г. в Точке кипения по адресу: Малый Конюшковский переулок, д.2 Запись по ссылке: http://babushkanachas.ru/nanny.html Телефон для связи: +7 (977) 531-78-10

Бесплатное обучение!

Последние двухдневные курсы от школы «Бабушка и дедушка на час» в этом году! Уже более 300 человек обучились на курсах «Няня – помощница мамы» в рамках реализации программы бесплатного обучения москвичей старше 45 лет, проводимой за счет Гранта Мэра Москвы и благодаря Комитету общественных связей.

Для кого? Зачем? Методики раннего развития.

Никогда еще теория не была такой веселой! Сегодня, 11 ноября 2018 года в Точке Кипения продолжается наш Марафон бесплатных курсов, которые стали возможны благодаря Мэру Москвы и комитету общественных связей нашего города.

Компании, без которых не было бы так вкусно.

Наша компания помогает найти самую лучшую помощницу для мамы. Мы просматриваем много анкет, собеседуем, учим, советуем. Нам звонят мамы и няни и мы стараемся помочь даже если это не входит в наши обязанности, даже если это не рабочее время. Но иногда и нам нужна помощь.