Самый важный социальный проект для счастливого зрелого возраста

Всем важно быть востребованным

Основательница социального проекта «Бабушка на час» (сервис по предоставлению услуг нянь) Наталья Линькова рассказывает, что свыше 60% их сотрудников — это люди старше 55 лет. Организация регулярно опрашивает их: первый раз до приема на работу, второй — через 2-3 месяца. «Люди приходят постоянно, готовы и хотят работать. Мотивация, как ни странно, не только финансовая, — отметила Линькова в беседе с порталом iz.ru. — Самое главное для них — быть востребованным, нужным кому-то».

По словам собеседницы портала, сотрудники старшего возраста, если у них имеется соответствующий опыт и бэкграунд, очень востребованы. Однако их нужно должным образом презентовать клиентам — родители очень часто ставят ограничение до 50-55 лет. Для этого, в частности, перед приемом на работу проводится множество тестов и проверок, в том числе у психиатров и юристов. «Бабушек на час», к примеру, проверяют на полиграфе лучшие выпускники Академии ФСБ, отмечается на сайте проекта.

По словам Натальи Линьковой, самой старшей сотруднице сервиса — 84 года, у нее почасовая занятость. «Дама 74 лет буквально послезавтра будет участвовать в съемках на телевидении, и сразу после этого она улетает в Европе няней к трем детям на работу с зарплатой свыше 100 тыс. рублей в месяц», — рассказывает основательница проекта.

Вопреки стереотипам, среди нянь-пенсионеров много мужчин — порядка 30% от общего числа. «У нас и дедушки с детьми двухмесячными работают. Это в основном пенсионеры с медицинским бэкграундом — врачи в прошлом», — пояснила Наталья.

Подобных социальных проектов в России пока мало — пересчитать по пальцам. В основном пенсионерам приходится самостоятельно искать себе работу. А желающих продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию много — порядка половины от общего числа. Всего в России, по последним подсчетам, порядка 43 млн пенсионеров.

Больше подробностей о проблемах старшего поколения здесь

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Лучшее на портале

Стильный возраст. Уроки с имидж-стилистом

Психологический блок от Сервиса "Бабушка на час" c Григорием Крамским

Грант Мэра Москвы 2019. Тренд на понимание (19.12.2019)

Сегодня была новая группа. Зачем они пришли? За информацией и пониманием, как объяснять обычным детям, почему есть дети другие, не похожие на них.

Грант Мэра Москвы 2019. Такие разные няни (21.12.2019)

Очень много интересных историй мы узнаём о каждой няне во время перерывов на наших курсах. Порой такая диагностика работает лучше, чем во время собеседования.

Грант Мэра Москвы 2019. Как договориться с поколением Z.(23.12.2019)

Понимание того, почему люди из разных поколений мыслят по-разному, является ключом к комфорту в межпоколенческих отношениях.

Грант Мэра Москвы 2019. Ассоциативные карты - как способ для работы с особенными детьми (26.12.2019)

Ассоциативные методики и проекции мы вначале пробуем на себе, чтобы понять, какие ощущения и эмоции возникают, и только потом начинаем применять методику в работе с детьми.

Грант Мэра Москвы 2019. Здоровая привязанность формирует истории успеха (26.12.2019)

До 3-4 лет выстраивается сценарий межличностных отношений и важно очень бережное отношение к психике ребёнка.

Грант Мэра Москвы 2019. Новый год - новые перспективы. (29.12.2019)

Первый поток слушателей, которые успели пройти все 7 блоков нашего большого курса, получил свои сертификаты 29 декабря 2019 года.

Грант Мэра Москвы 2019. Их воспитанникам очень повезет. (19.12.2019)

Практически все наши слушатели сохранили отличную ментальную форму. Это видно по тому, с какой легкостью они справляются с заданиями на развитие когнитивных способностей.